7月7日，仪器科学与光电工程学院“星火旧里·翠茗出新”暑期“三下乡”社会实践队赴万安县罗塘乡罗塘村，与驻村第一书记余亮良展开专题访谈，共探乡村振兴一线的实践路径。师生一行倾听驻村帮扶历程，体察乡村发展实情，并围绕特色产业培育、基层治理创新、青年实践赋能等议题深入问询，在一线田野间读取乡村振兴的真实答卷。

       座谈中，余亮良以十一年驻村经历为脉络，系统梳理罗塘村村情脉络、帮扶成效与振兴进路。作为派出单位代表，他供职于中国瑞林工程技术股份有限公司——江西本土唯一以“中字头”冠名的科技型工程技术公司，底蕴深厚、履责笃定。自2015年起，余亮良先后驻点村背村、罗塘村，长守田畴、不离乡土，凭踏实作风与深厚民情根基，获评“江西省脱贫攻坚先进个人”“江西省劳动模范”等荣誉。其所在企业发挥专业所长，为村庄编制中长期发展规划，统筹基础设施建设、产业布局与红色文旅开发，为罗塘村勾勒出清晰而稳健的发展蓝图。

      罗塘村红色资源富集，系康克清同志成长地，陈毅等革命先辈亦曾在此活动，红色血脉绵长。即便如此，村庄发展仍面临多重掣肘：西柚、脐橙等主导产业受人工成本上涨、自然灾害与病虫害叠加影响，波动明显；村民自发试水直播带货，却因流量匮乏、运营经验不足，收益欠佳。红色研学尚处培育阶段，经营端存在阶段性缺口，当下以扩宣引流、厚植客源为基本策略，稳中求进，渐次走向良性循环。为了促发展保民生，近年来罗塘村成立村级农业公司、旅游公司，做强集体经济，巩固脱贫成果；打造“一老一小幸福院苑”，以集体收益与民政扶持资金为支撑，为老人提供助餐休憩、为留守儿童提供托管照护，消解青壮年外出务工的后顾之忧。

      听完余书记的详细介绍后，队员们结合实地调研，围绕驻村工作难点、基层工作内容、国家政策落地等问题，向余书记进行提问。

【李骏铖】您扎根基层11年，在与村民相处、开展基层工作的过程中，是如何快速获得群众信任，做好乡村治理工作的？

【余亮良】群众工作没有捷径，真心方能换真心。获取群众信任的关键，就是真正放下架子、融入群众，帮助村民解决急难愁盼等实际问题。任职以来，我坚持入户走访，撰写累计超10万字民情日记，深入了解每家每户的需求与难题。此前村内西瓜滞销，我主动对接市场资源、拓宽销售渠道，帮助村民售出5万余斤西瓜，切实为群众挽回经济损失、保障农户收益。同时，驻村工作恪守“帮扶不替代”的工作原则，着力建强村党组织班子，协同村“两委”开展工作，常态化排查化解邻里矛盾、信访纠纷，筑牢乡村和谐稳定根基。通过充分激活村内党员先锋作用与村民自治内生动力，推动乡村治理落地见效。

【朱业达】村书记依托什么政策设立，主要工作内容是什么？

【余亮良】村级党组织书记岗位，依托全国“五级书记抓乡村振兴”的制度体系设立，是基层治理、政策落地、乡村振兴的一线关键岗位。其工作职责涵盖党建引领、基层治理、政策落实、乡村发展、民生服务等多个维度，主要负责建强村级基层党组织，夯实基层党建根基；统筹调解村内各类矛盾纠纷、维护辖区乡村和谐稳定；牵头落实各级党委政府下达的各项惠农、振兴政策，保障政策精准落地、惠及于民；统筹推进村级产业发展、困难群众帮扶、集体经济提质等重点基层工作，全方位推动乡村各项事业稳步发展。

【程梦茜】县级政府如何结合国家政策，因地制宜出台罗塘村振兴细则？基层建议有没有被上级政府采纳的案例？

【余亮良】根据国家政策，万安县政府结合财政与罗塘村实际情况制定差异化配套政策。一是根据危房改造补助标准，适当提高补助完成对罗塘村的房屋改造；二是依托乡村公益性岗位，帮扶村内高龄村民是实现就近增收。此外村里创新的“红嫂”调解模式，在阳光驿站设立点位，该治理经验已被县级政府吸纳。

罗塘村的“红嫂”调解室、乡村会客厅，都是基层干部们立足本村实际摸索出的治理模式，经过实践验证可行有效。产业发展同理，我们摒弃盲目跟风的发展模式，正视农业、工业等产业短板，通过政企合作、专业团队赋能、深耕红色特色、稳步积累客源的方式，循序渐进破解难题，不追求短期效益，专注长效可持续发展。

      青春逢盛世，奋斗正当时。此番校地座谈，让青年学子贴近乡土、识得基层、校准使命。实践团将继续以务实笃行之姿，把青春嵌入田畴，以精准服务助罗塘村振兴提质，在校地共生、助农兴农的篇章中，写下新一代的注脚。